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Arbeiten bei Cocomore
Wir glauben, dass Remote-Arbeit kein Privileg ist, sondern eine Chance. Und das nicht erst seit dem Ausbruch der Pandemie 2020. Bereits zuvor hatten unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, im Homeoffice oder remote zu arbeiten. Seit 2020 haben wir unsere hybriden Arbeitsmodelle noch weiterentwickelt. Wir bieten allen Kolleg:innen die Möglichkeit, von verschiedenen Büros in Deutschland (Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin und Köln), Spanien (Sevilla) und Polen (Warschau, Posen) aus zu arbeiten. Oder eben dort, wo es ihnen am besten gefällt.
Um von Zeit zu Zeit mit Kolleg:innen in persönlichen Kontakt zu kommen, organisieren wir das ganze Jahr über verschiedene Team-Events.
Cocomore ist ein globales Team mit über 150 Angestellten aus 21 Ländern, wobei jede:r einzelne Mitarbeiter:in ein wichtiger Teil eines größeren Ganzen ist. Die unterschiedlichen Erfahrungen und kulturellen Hintergründe, die Vielfalt und die internationale Denkweise machen unsere Arbeit noch inspirierender. Unsere Copywriter:innen können von Frankfurt aus arbeiten, unser Art Director sitzt in Warschau und unsere Projektmanagerin in Sevilla. Auch wenn wir insgesamt 15 verschiedene Sprachen sprechen, ist Englisch unsere offizielle Unternehmenssprache.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen mit sich. Damit unsere Mitarbeiter:innen immer auf dem neuesten Stand bleiben und der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt, kümmern wir uns um ihre Entwicklung. Ob Schulungen, Konferenzen, Zertifikate oder Sprachkurse – wir unterstützen jede:n individuell und geben allen die Möglichkeit, Stärken aus- und neue Expertise aufzubauen. Wir teilen unser Wissen und unterstützen uns gegenseitig. So finden regelmäßig interne Knowledge Hubs zu interessanten Themen statt, an denen alle Mitarbeiter:innen teilnehmen können. Besonders die IT-Schulungen sind immer sehr gefragt.
Cocomore ist ein vielseitiges und integratives Unternehmen. Allen unseren Mitarbeiter:innen sind gegenseitiger Respekt und Teamgeist wichtig – für Diversität und Gleichberechtigung. Deshalb stellen wir Mitarbeiter:innen auf der Basis ihres Beitrags zu unserem Unternehmen ein, befördern und würdigen sie – unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer sozialen Herkunft, ihrer Religion, ihren Überzeugungen, Ansichten, ihrer Genderidentität, ihrem Alter, ihrer eventuellen Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer nationalen Herkunft.
Lies hier unser Diversity-Statement.
Werde Teil unseres Teams
Das sind die Cocomoris
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Anna
Bewerbungsprozess
Worauf wartest du? Schick uns deinen Lebenslauf – wir freuen uns auf dich!
Die erste Hürde ist geschafft. Wenn dein Profil zu unseren Anforderungen passt, vereinbaren wir ein erstes Kennenlerngespräch, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu besprechen.
Cool, dein Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen. Damit wir deine Kompetenzen besser einschätzen können, möchten wir dich bitten, eine kleine Aufgabe zu erledigen, die repräsentativ für die tägliche Arbeit in einer bestimmten Position ist.
Bist du unser „perfect match“? Während des zweiten Gesprächs lernst du deine potenziellen Kolleg:innen kennen. So erhältst du einen Einblick in den Arbeitsalltag bei Cocomore, bekommst ein Gefühl für die Zusammenarbeit im Team und kannst alle noch offenen Fragen loswerden.
Lerne unser People&Places-Team kennen!
Hast du noch Fragen? Schreib uns eine E-Mail an recruiting@cocomore.com.
Du würdest gerne bei Cocomore arbeiten, wohnst aber an keiner der auf unserer Website genannten Locations? Oder möchtest du vielleicht lieber in Teilzeit arbeiten? Kein Problem! Wie hättest du es gerne? Arbeiten in einem unserer Büros, remote, in Voll- oder Teilzeit, in einer geteilten Stelle oder in einer beliebigen Kombination dieser Möglichkeiten. Wir werden unser Bestes tun, um es möglich zu machen!